TEAM BUILDING

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Construye tu equipo de alto rendimiento mejorando sus relaciones interpersonales e incrementando su sentimiento de pertenencia al grupo.

High Tech

Nuestras experiencias incorporan la última tecnología para crear efectos Wow que os emocionarán.

Online y presencial

Podemos desplazarnos donde nos necesites o podemos realizar tu sesión de Team Building online.

Gamificación

Usamos juegos inmersivos especialmente diseñados para cohesionar equipos de trabajo.

Si lideras un equipo, seguro que sabes lo importante que es conseguir un buen clima laboral para poder construir un grupo comprometido que trabaje unido y colabore fluidamente.

Por este motivo - y para minimizar la rotación de personal - es necesario que nos aseguremos que nuestros empleados sean felices en el trabajo, y la mejor forma de conseguirlo es mediante la realización de una actividad de Team Building de calidad.

	Motiva a tu equipo con actividades de team building diseñadas específicamente para trabajar en equipo.
	Sorprende a tu equipo con una actividad de team building de última generación.
	Mejora el engagement y la comunicación de tu equipo mientras os divertís como niños.

Beneficios del Team Building

La realización de actividades de Team Building tiene un sin fin de beneficios para tu empresa. Conseguirás un equipo más comprometido y productivo y verás los resultados en menos de una semana.

A continuación te mostramos los beneficios más destacados:

Mejora la comunicación

Todas nuestras actividades de Team Building para empresas están diseñadas para mejorar la comunicación dentro del grupo.

Trabajo en equipo

Nuestras actividades te permitirán mejorar la capacidad de tu equipo para trabajar unido y coordinado.

Equipos comprometidos

Tu equipo aumentará su nivel de implicación al descubrir las ventajas de la cooperación y el compañerismo.

Mejora de ambiente laboral

Jugar juntos con un mismo objetivo es la mejor manera de generar empatía dentro del equipo y mejorar el clima del día a día.

Reducción de estrés

Generar espacios donde tu equipo pueda relacionarse de manera distendida incrementa su bienestar.

Aumento de productividad

Invertir en tus empleados aumenta su felicidad, por lo que su productividad mejora a corto plazo.

Espíritu de equipo

La realización de una actividad de Team Building potencia el sentimiento de pertenencia al equipo en la mente de sus integrantes.

Desarrollo de creatividad

Resolver nuevos problemas estimula el desarrollo de la creatividad para resolver futuros retos.

Adquisición de habilidades

Adquirir las habilidades blandas a nivel individual contribuye a incrementar el desempeño del equipo.

Claves del Team Building

Una actividad de Team Building es excelente para que tu equipo mejore en muchos sentidos. Para ello es imprescindible que esté bien diseñada, o de lo contrario podría incluso generar el efecto contrario y empeorar el engagement de tu equipo.

	Diversión Es primordial que los participantes se lo pasen bien en todo momento y evitar la desconexión que provoca el aburrimiento. Una buena inmersión constante en la actividad es clave para mantener al equipo conectado.
	Emoción Si despertamos el interés y las ganas de participar desde el primer momento los participantes no se sentirán presionados para participar en la actividad y lo harán con mayor predisposición.
	Colaboración Por muy interesante que sea la actividad planteada, si podemos realizarla de manera individual no servirá para cohesionar al equipo. Si queremos conseguir nuestro objetivo necesitamos que las dinámicas que se planteen empujen a la cooperación del equipo.
	Comunicación Es imprescindible que la actividad sea interactiva para poder generar espacios de confianza donde el equipo se pueda (y deba) comunicar para tomar decisiones. A modo de ejemplo, una charla unidireccional o una actividad donde no exista la comunicación interna no serviría.
	Participación El Team Building no solo debe ser apto para las condiciones de todos los integrantes de que conforman nuestro equipo de trabajo (como su edad o estado físico) sino que debe asegurar que todos los perfiles puedan realizar alguna aportación al grupo.